Le Comité Stratégique rassemble des top-personnalités qui aident Happy Families à rester le top-concept que vous aimez.
Jérôme Bouron, diplômé de Sciences Po Paris, a un parcours professionnel diversifié, avec une dimension entrepreneuriale affirmée. Il a dirigé depuis Bruxelles les Éditions P.I.E. ‑ Peter Lang, contribuant à refonder la stratégie. Il a créé, structuré et développé le CCUES de FT-Orange et ses différentes activités. Poursuivant son engagement au sein de l’Économie Sociale et Solidaire, il rejoint le Groupe SOS pour y développer sa politique RH, entrelacée au développement rapide du Groupe, à ses activités et ses valeurs.
Charlotte Delobelle a exercé les fonctions de Directrice des Ressources Humaines au sein du groupe Babilou. Charlotte a accompagné la croissance de l’entreprise sur le plan RH et a participé à la création de nombreuses crèches sur l’ensemble du territoire français. Elle poursuit actuellement un master spécialisé en RH à l’ESSEC et travaille plus spécifiquement sur le sujet de la responsabilité sociale des entreprises.
Karen Demaison, est Fondatrice et Dirigeante de Critères de Choix, cabinet de conseil en stratégie humaine et articulation des temps. Elle est l’auteure du blog Vers une articulation des temps de vie ! depuis 2010. Elle anime également des conférences auprès de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise, CFE-CGC, ARACT, ANDRH, SciencesPo, CJD, Groupe Caisses des Dépôts…
Isabelle Duvert, maman blogueuse reconnue pour son ton déculpabilisant depuis près de 5 ans via ses blog e-zabel.fr et LeParisdesParents.com mais également au travers de ses autres publications sur mumtobeparty.com et paroledemamans.com, au coeur des problématiques des mamans actives. Elle est aussi Community Manager pour le réseau fénimin du groupe Caisse des Dépôts, Alter Egales.
Antoine de Gabrielli est président de l’association Mercredi-c-papa, qui milite pour l’implication des hommes dans les politiques de mixité. Il est par ailleurs membre de la Commission Égalité Professionnelle du Medef, blogueur, et membre du Club du XXIe Siècle qui œuvre pour le modèle de l’intégration républicaine. Fondateur de Companieros en 2000, Antoine de Gabrielli développe les compétences managériales des cadres, managers et étudiants de grandes écoles et universités, grâce aux défis de la Diversité.
Elisabeth Karako est Directrice de la Diversité du Groupe BNP Paribas depuis 2007. Elle pilote pour le Groupe toute la politique de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité dans le respect des différences culturelles, contextuelles et légales des entités du Groupe. BNP Paribas a été l’une des premières entreprises à signer la charte de la parentalité. Le groupe accorde en effet une grande importance aux questions relatives à la parentalité et à la conciliation vie privée et vie professionnelle.
Marlène Schiappa, est Directrice Editoriale, Reporter (Fémina.fr) et Chroniqueuse (HuffingtonPost). Elle a fondé plusieurs blogs Yahoo et MSN, dont mamantravaille.fr, préside l’association Maman travaille et est marraine (Etats généraux de la femme) juré de concours (Prix de l’Entrepreneuse, Power Starter…) conférencière (Microsoft, SciencesPo, Mairies, CJD…). Marlène Schiappa est l’auteure de livres sur la conciliation vie pro / vie de famille et régulièrement consultée par les entreprises, médias ou pouvoirs publics.