Bonjour à toutes et à tous,
Bonne nouvelle !
Réponse reçue hier de la Mairie de Paris : Nous avons rendez-vous le lundi 28 février avec la chef de cabinet de M. Najdovski, l’adjoint au maire en charge de la petite enfance !
Nous espérons que la Mairie de Paris pourra nous apporter son soutien à la création du projet, et particulièrement à l’identification d’un lieu ou créer notre (petite) entreprise…
Réponse d’ici deux semaines…
Croisons les doigts 🙂
A bientot !
Dédicace spéciale à ce cinéma, le Nouvel Odéon qui a été entièrement rénové pour en faire un espace convivial et contemporain. Ses sièges sont numérotés, comme au théâtre, et le cinéma doté d’un système de réservation en ligne vous permettant de choisir votre emplacement et d’imprimer votre billet chez vous. Un gain de temps appréciable, qui vous permettra d’arriver au dernier moment, avec une place réservée.
Le Nouvel Odéon est désormais accessible de plain-pied depuis la rue et équipé d’un élévateur menant à l’espace de dégustation: il est ainsi l’un des rares cinémas du quartier latin accessible aux personnes à mobilité réduite.
Mais surtout, surtout, un samedi par mois, à 11h, une séance est réservée aux jeunes parents accompagnés de leur bébé de moins de dix mois !!
Toutes les infos pratiques ici :http://www.nouvelodeon.com/index.php/site/baby_odeon
Le vingt-et-unième siècle sera-t-il celui de la régression ?
La question se pose à la lecture de l’enquête du cabinet britannique Regus. Le spécialiste de l’aménagement des espaces de travail a interrogé 10 000 entreprises à travers le monde en leur demandant si, en 2011, elles souhaitaient embaucher des femmes qui ont des enfants. Leurs réponses nous renvoient directement cinquante bonnes années en arrière, à une époque où le poste de travail d’une bonne mère de famille, c’était sa cuisine. Éventuellement sa buanderie… suite sur le site de cadremploi : link
Bonjour à toutes et à tous,
La semaine dernière, une très bonne nouvelle avec la réponse de la PMI (Protection Maternelle et Infantile). Celle-ci a étudié notre projet et ne s’oppose pas à nos choix de mode de garde :
1/ < 3 ans : l’enfant reste sous la responsabilité des parents, les parents doivent rester dans l’enceinte du centre
2/ > 3 ans : l’enfant est sous la responsabilité d’Happy Families, et les parents sont autorisés à sortir du centre
Bien sur, cela reste à confirmer lorsque l’emplacement aura été identifié. L’agrément du médecin de la PMI sera aussi nécessaire, ainsi que l’autorisation de la Direction Départementale et Régionale de la Jeunesse et des Sports.
Maintenant, nous attendons avec impatience la réponse de la Mairie de Paris et de son adjoint à la Petite Enfance, M. Christophe Najdovski.
L’équipe d’Happy Families vous souhaite à toutes et à tous de bonnes fêtes !! Nous espérons qu’en cette fin d’années vous n’êtes pas trop débordé(es) entre la course aux cadeaux, la préparation du foie gras et des macarons, l’achat du sapin ou autres… Et comme Noël est à J-3, voici en cadeau quelques blog testés et approuvés :
Des blogs drôles sur la vie des mamans débordées :
http://www.e-zabel.fr/
http://www.mercipourlechocolat.fr/
http://yahoo.mamantravaille.fr/
Des blogs pour exprimer nos talents (mais si…) culinaires :
http://cakesinthecity.blogspot.com/
http://www.goodgout.fr/blog/alimentation-bio-pour-bebe-actualites-informations.html
http://www.eatdesign.fr/tag/elise-labide/
Des blogs pour de jolies idées cadeaux, chics et décalés :
http://boutiquelesfleurs.typepad.com/
http://lillibulle.typepad.com/
Un blog pour les mamans bio :
http://www.lecoinbio.com/blogs/maman-ecolo/
Et parce qu’on n’oublie pas nos chéris et papas de tous les bambins :
http://www.papa-blogueur.com/
http://www.tillthecat.com/
Joyeux Noël à tous et on compte sur vous pour nous raconter vos aventures et diverses péripéties de fin d’année !
Bonsoir à toutes et à tous,
Grâce à vos nombreuses réponses et à votre participation, nous avons pu identifier et mieux comprendre les besoins des futurs et jeunes parents. Ceci devrait nous permettre de créer notre projet au plus près de vos attentes, et donc un grand MERCI pour votre aide !
Voici en résumé les besoins que nous avons identifiés, y reconnaissez-vous vos réponses ?
Deux besoins principaux…
– Les parents voudraient parfois pouvoir « souffler » et s’occuper d’eux, ne pas être « enfermés » dans le monde du nouveau né
– Les parents accèdent difficilement à certains services car ils ont leurs enfants en permanence avec eux pendant les temps de loisirs
Les deux besoins principaux peuvent être résolus par une halte-garderie classique, qui permet de libérer du temps, temps que vous (les parents) pouvez utiliser comme vous le voulez. Oui nous savons, il y a un déficit chronique de halte-garderie en France, et c’est bien dommage…
…avec des besoins secondaires:
– Conseils sur les aspects pratiques et retour à la maison (allaitement, soin du bébé…)
– Conseils pour accompagnement à la parentalité + « guichet unique » d’information
– Conseils et aide pour organiser la garde d’enfants
– Conseils et aide pour les démarches administratives
– Aide à la remise en forme, remusculation
– Conseils et aide à la reprise professionnelle
– Conseils sur les changements dans la vie de couple
– Conseils médicaux
– Se sentir moins isolé(e)
– Être considéré en tant que personne et pas seulement en tant que parent
A l’inverse, les besoins secondaires correspondent à des services qui n’existent pas, ou qui ne sont pas proposés de manière adéquate.
Et vous, qu’en pensez vous ?
Comment rester en contact et être informé(e) des mises à jour du blog ?
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Ce blog est aussi un lieu d’échange, donc n’hésitez pas à aussi commenter, réagir, communiquer…
A très vite !
Une idée de projet commence à germer alors que l’on barbotte tranquillement dans son bain, que l’on se ballade dans une rue parisienne ou au détours d’une conversion… Bref, elle arrive de mille et une façon. Puis cette idée évolue, change, s’affine et tout d’un coup, bien plus vite que l’on aurait imaginé, on se dit : Pourquoi pas ??
Passer de l’idée à la réalisation n’est pas chose facile. Il faut pouvoir mettre en mots, se faire comprendre et savoir communiquer ! Les premiers au courant sont évidemment les amis puis les amis d’amis… Puis vient l’étude de marché. Cette chose étrange qui paraît un peu rébarbative est au contraire une source inépuisable de satisfaction. Les avis des uns et des autres qu’ils soient positifs ou négatifs, nous permettent de confronter cette petite graine d’idée à un vrai besoin enfin révélé ! Nous profitons de ce billet pour remercier toutes celles et ceux (et oui, les garçons ont aussi répondu ! ) qui ont donné de leur temps pour répondre à notre questionnaire… Grâce à vous, cette aventure est aussi la vôtre…
Plus notre projet avance, et plus nous prenons conscience que ce projet d’entreprise doit nous ressembler et pour cela, être le reflet de nos valeurs, de nos idéaux et être en adéquation avec tout ce en quoi nous croyons profondément. Mettre en place ce type de projet, correspond aussi pour nous à une quête de sens : Comment se réaliser à travers son travail, se lever chaque matin en ayant l’impression de porter un projet novateur et d’avoir le sentiment d’être utile aux autres ?
Happy Families se veut une entreprise citoyenne et innovante qui répond de manière efficace à un vrai besoin de société tout en plaçant les questions sociales, environnementales et économiques au cœur de nos préoccupation :
Mais porter une idée écologiquement et socialement responsable n’est pas contradictoire avec l’idée de rentabilité. On peut faire du business de manière durable, responsable et surtout intelligemment. Près d’un emploi sur cinq a été créé par les entreprises sociales en France entre 2005 et 2006, d’après une enquête du CNCRES. Ainsi, plus de deux millions de personnes sont salariées de l’économie sociale et solidaire, soit près d’un salarié sur 10. Comme quoi, le profit est un moyen et pas une fin en soi et les mots valeur et rentabilité sont loin d’être incompatibles…