Archives de catégorie : Actualités

Merry Christmas !

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L’équipe d’Happy Families vous souhaite à toutes et à tous de bonnes fêtes !! Nous espérons qu’en cette fin d’années vous n’êtes pas trop débordé(es) entre la course aux cadeaux, la préparation du foie gras et des macarons, l’achat du sapin ou autres… Et comme Noël est à J-3, voici en cadeau quelques blog testés et approuvés :

Des blogs drôles sur la vie des mamans débordées :
http://www.e-zabel.fr/
http://www.mercipourlechocolat.fr/
http://yahoo.mamantravaille.fr/

Des blogs pour exprimer nos talents (mais si…) culinaires :
http://cakesinthecity.blogspot.com/
http://www.goodgout.fr/blog/alimentation-bio-pour-bebe-actualites-informations.html
http://www.eatdesign.fr/tag/elise-labide/

Des blogs pour de jolies idées cadeaux, chics et décalés :
http://boutiquelesfleurs.typepad.com/
http://lillibulle.typepad.com/

Un blog pour les mamans bio :
http://www.lecoinbio.com/blogs/maman-ecolo/

Et parce qu’on n’oublie pas nos chéris et papas de tous les bambins :
http://www.papa-blogueur.com/
http://www.tillthecat.com/

Joyeux Noël à tous et on compte sur vous pour nous raconter vos aventures et diverses péripéties de fin d’année !

Analyse des besoins

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Bonsoir à toutes et à tous,

Grâce à vos nombreuses réponses et à votre participation, nous avons pu identifier et mieux comprendre les besoins des futurs et jeunes parents. Ceci devrait nous permettre de créer notre projet au plus près de vos attentes, et donc un grand MERCI pour votre aide !

Voici en résumé les besoins que nous avons identifiés, y reconnaissez-vous vos réponses ?

Deux besoins principaux…

– Les parents voudraient parfois pouvoir « souffler » et s’occuper d’eux, ne pas être « enfermés » dans le monde du nouveau né

– Les parents accèdent difficilement à certains services car ils ont leurs enfants en permanence avec eux pendant les temps de loisirs

Les deux besoins principaux peuvent être résolus par une halte-garderie classique, qui permet de libérer du temps, temps que vous (les parents) pouvez utiliser comme vous le voulez. Oui nous savons, il y a un déficit chronique de halte-garderie en France, et c’est bien dommage…

…avec des besoins secondaires:

– Conseils sur les aspects pratiques et retour à la maison (allaitement, soin du bébé…)
– Conseils pour accompagnement à la parentalité + « guichet unique » d’information
– Conseils et aide pour organiser la garde d’enfants
– Conseils et aide pour les démarches administratives
– Aide à la remise en forme, remusculation
– Conseils et aide à la reprise professionnelle
– Conseils sur les changements dans la vie de couple
– Conseils médicaux
– Se sentir moins isolé(e)
– Être considéré en tant que personne et pas seulement en tant que parent

A l’inverse, les besoins secondaires correspondent à des services qui n’existent pas, ou qui ne sont pas proposés de manière adéquate.

Et vous, qu’en pensez vous ?

Garder le contact…

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Comment rester en contact et être informé(e) des mises à jour du blog ?

1. Sur notre page Facebook : page Facebook

2. Par le lien RSS pour être tenu au courant dès qu’un nouvel article paraît : lien RSS

3. La newsletter: inscription sur le blog, dans la colonne de droite

 

Ce blog est aussi un lieu d’échange, donc n’hésitez pas à aussi commenter, réagir, communiquer…

A très vite !

The good Idea !

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Une idée de projet commence à germer alors que l’on barbotte tranquillement dans son bain, que l’on se ballade dans une rue parisienne ou au détours d’une conversion… Bref, elle arrive de mille et une façon. Puis cette idée évolue, change, s’affine et tout d’un coup, bien plus vite que l’on aurait imaginé, on se dit : Pourquoi pas ??

Passer de l’idée à la réalisation n’est pas chose facile. Il faut pouvoir mettre en mots, se faire comprendre et savoir communiquer ! Les premiers au courant sont évidemment les amis puis les amis d’amis… Puis vient l’étude de marché. Cette chose étrange qui paraît un peu rébarbative est au contraire une source inépuisable de satisfaction. Les avis des uns et des autres qu’ils soient positifs ou négatifs, nous permettent de confronter cette petite graine d’idée à un vrai besoin enfin révélé !  Nous profitons de ce billet pour remercier toutes celles et ceux (et oui, les garçons ont aussi répondu ! ) qui ont donné de leur temps pour répondre à notre questionnaire… Grâce à vous, cette aventure est aussi la vôtre…

Concilier efficacité économique et innovation sociale

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Plus notre projet avance, et plus nous prenons conscience que ce projet d’entreprise doit nous ressembler et pour cela, être le reflet de nos valeurs, de nos idéaux et être en adéquation avec tout ce en quoi nous croyons profondément. Mettre en place ce type de projet, correspond aussi pour nous à une quête de sens : Comment se réaliser à travers son travail, se lever chaque matin en ayant l’impression de porter un projet novateur et d’avoir le sentiment d’être utile aux autres ?

Happy Families se veut une entreprise citoyenne et innovante qui répond de manière efficace à un vrai besoin de société tout en plaçant les questions sociales, environnementales et économiques au cœur de nos préoccupation :

  • Replacer l’humain au centre de l’entreprise : être à l’écoute des besoins, repenser notre quotidien et aider les familles dans un cadre éthique et déontologique…
  • Responsabilité en matière de sécurité, de santé et d’environnement : Limiter notre impact sur l’environnement en utilisant des matériaux nobles et naturels, répondre à des normes HQE (Haute Qualité Environnementale), sensibiliser les salariés et les clients sur ces sujets fondamentaux…
  • Contribuer à l’innovation sociale : Concevoir et mettre en oeuvre de réponses créatives aux besoins sociaux…

Mais porter une idée écologiquement et socialement responsable n’est pas contradictoire avec l’idée de rentabilité. On peut faire du business de manière durable, responsable et surtout intelligemment. Près d’un emploi sur cinq a été créé par les entreprises sociales en France entre 2005 et 2006, d’après une enquête du CNCRES. Ainsi, plus de deux millions de personnes sont salariées de l’économie sociale et solidaire, soit près d’un salarié sur 10. Comme quoi, le profit est un moyen et pas une fin en soi et les mots valeur et rentabilité sont loin d’être incompatibles…